인권경영방침
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인권 경영 방침
우리는 시민과 함께 풍요로운 삶을 만드는 일등 공기업으로서 인간의 존엄과 사회적 가치 실현을 중시하는 ‘인권경영’을 적극 실천한다.
이를 위해 우리는 공사의 경영활동 과정에서 임·직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 선포하고 그 실천을 다짐한다.
- 하나, 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
- 하나, 우리는 헌법과 UN ‘세계인권선언’, ILO 핵심 협약, OECD 다국적기업 가이드라인 등 인권 관련 국내·외 규범과 기준을 지지하고 준수한다.
- 하나, 우리는 장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등을 이유로 고용상 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무 환경을 제공한다.
- 하나, 우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 근무 환경을 제공한다.
- 하나, 우리는 모든 임·직원이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원하며, 양성 평등한 근로자의 권리 보호를 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 금지한다.
- 하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나, 우리는 공사 경영활동에서 지역주민, 고객, 협력업체 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
- 하나, 우리는 책임있는 공급망 관리를 위해 협력업체를 공정하게 대우하고, 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
- 하나, 우리는 우리의 서비스를 제공받는 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 국내·외 환경 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지를 위하여 노력한다.
- 하나, 우리는 투명하고 공정하게 거래하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하고 시민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.
- 하나, 우리는 공사의 경영활동에서 발생할 수 있는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐만 아니라 지속적인 인권 개선 활동으로 인권경영의 선두에 선다.
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담당부서: 감사팀 041-559-3637
최종수정: 2026-04-24
